Goed gebruik van
Ontwikkelen en delen van
Een heldere en onderbouwde
Ondersteunende organisatie
Even voorstellen
Hoi! Wij zijn Datogether: Een jong, Enschedees bedrijf opgericht door Cynthia Wertwijn en Robin Hoogervorst, twee oud-studenten van de Universiteit Twente. Wij geloven dat dingen anders kunnen, dat dingen beter kunnen. En we kijken nét iets anders naar de wereld.
Wij geloven dat organisaties er zijn om meerwaarde te hebben voor de wereld, niet om zoveel mogelijk winst te maken. Wij geloven dat eerlijk zijn altijd beter is dan het positieve verhaal, ook als dat soms lastig is. Wij geloven dat problemen nooit alleen opgelost kunnen worden, maar dat we samen moeten kijken naar het systeem om problemen écht op te lossen.
Het belangrijkst in onze organisatie? Onze eigen werkgeluk! Want wij kunnen jou alleen met passie en energie helpen als we ook doen wat we leuk vinden. Bij ons heeft iedereen de ruimte om te ontwikkelen, te leren en focus te leggen op wat je zelf interessant vindt.
Onze principes & kernwaarden
Wij staan voor onze kernwaarden, elke dag, elk project, elk overleg. Onze kernwaarden zijn het belangrijkst voor onze organisatie, omdat ze de basis vormen voor ons werkgeluk.
Werk vanuit de missie
Houd focus op wat echt belangrijk is
Persoonlijk contact
Als basis om op de juiste manier met elkaar om te gaan
Ken elkaars kwaliteiten
En benut deze op de juiste manier.
Leer van elkaar
Leer onderling binnen de organisatie, maar leer ook van andere organisaties
Maak ruimte voor verbetering
Om te kunnen verbeteren moet je er de tijd voor nemen
Effectief bijsturen
Doordat we continu leren is het handig om te evalueren of je nog op koers ligt.
Praktische oplossingen
Zet kennis om in praktische, herbruikbare oplossingen.