Hoe krijg je mensen op alle verschillende lagen mee?
Draagvlak is om verschillende redenen nodig in de organisatie, bijvoorbeeld bij keuzes vanuit het bestuur, veranderingen in de omgeving en veranderinitiatieven binnen de organisatie. Om de medewerkers mee te krijgen is het van belang draagvlak te krijgen in de organisatie.
We gaan tijdens de meetup in sparren over o.a. de vragen:
Hoe laat je al deze veranderingen en keuzes landen in de organisatie? En hoe zorg je vervolgens voor draagvlak bij soms versoberende veranderingen?